Fearless Organization Scan — Segurança psicológica como base de inovação e bem-estar corporativo
A segurança psicológica é o que permite que talentos se expressem livremente, proponham ideias ousadas, assumam riscos e aprendam com os erros — sem medo de julgamento ou retaliação.
O Fearless Organization Scan, baseado nas pesquisas da Professora Amy Edmondson (Harvard), mede o nível de segurança psicológica da sua equipe em quatro domínios críticos:
- Disposição para Ajudar
- Inclusão e Diversidade
- Atitude em Relação ao Risco e Fracasso
- Conversa Aberta
O que oferecemos:
- Assessment completo com relatório técnico
- Workshop de devolutiva e plano de ação
- Suporte para adequação à NR-1 e ESG
- Certificação para líderes e multiplicadores (presencial ou online)
Somos os únicos distribuidores na America Latina da Fearless Organization.
Esteja preparado para as novas diretrizes da NR-1
No mês de maio de 2025, entrou em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº1 (NR-1), com aplicação prática a partir de maio de 2026. A nova legislação reforça a necessidade de ações concretas para garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para todas as pessoas.
- Construa equipes mais engajadas, inovadoras e resilientes — com dados, método e propósito.
Targeted Selection® — Contrate com precisão, desenvolva líderes com visão
Atrair e selecionar os melhores talentos é um dos pilares da vantagem competitiva sustentável. A Metodologia Targeted Selection® é uma abordagem global baseada em competências que padroniza o processo de recrutamento e seleção, elevando a assertividade das contratações e fortalecendo a cultura organizacional.
Com foco na consistência, objetividade e alinhamento estratégico, esta metodologia:
- Reduz a rotatividade em até 25%
- Melhora a performance e o engajamento dos colaboradores
- Fornece dados e insights para decisões mais inteligentes
- Cria uma base sólida para sucessão e desenvolvimento de lideranças
Com nossa certificação e experiência em implementação corporativa, oferecemos:
- Treinamento da metodologia
- Definição das competências -chaves e descritivo
- Desenvolvimento da Guia de Entrevista por Competências
- Desenho de descrições de cargos atuais e futuros
- Contrate não apenas para preencher vagas, mas para impulsionar resultados.
Mentoring estratégico para empresas que formam líderes de verdade
Em um mercado competitivo e em constante transformação, o desenvolvimento humano é a chave para manter a relevância e a performance organizacional. Nosso Programa de Mentoring conecta talentos a mentores experientes em um ambiente estruturado, seguro e alinhado aos objetivos estratégicos da sua empresa.
Com uma plataforma digital exclusiva, mentores externos renomados e formatos versáteis (tradicional, reverso, entre pares ou em grupo), entregamos uma solução completa e gerenciável — com métricas e dados para tomadas de decisão assertivas.
Resultados que seu negócio vai perceber:
- Redução de até 50% na rotatividade de talentos
- Aumento de até 30–50% no engajamento dos colaboradores
- Desenvolvimento acelerado de habilidades e futuras lideranças
- Maior produtividade e autoconfiança dos times
Com nossa experiência em implementação corporativa, oferecemos:
- Gestão e operação do Programa de Mentoring , desde a fase de desenho até avaliação pós conclusão
- Formatos diversos e adaptáveis (tradicional, reverso, entre pares ou grupo)
- Banco de mentores de mercado qualificados
- Plataforma digital exclusiva e segura
- Transforme seu capital humano em vantagem competitiva duradoura.
Coaching & Assessment com metodologia Hogan – Desenvolva líderes com precisão e propósito
Nosso programa de Coaching Executivo com base no Hogan oferece uma abordagem profunda e estratégica para o desenvolvimento de talentos. Com certificação oficial e aplicação prática validada globalmente, utilizamos análises precisas de personalidade, valores e motivações para identificar potenciais de liderança, antecipar desafios e acelerar o crescimento profissional.
Com essa metodologia, sua organização será capaz de:
- Mapear e desenvolver líderes internos e externos
- Fortalecer o plano de sucessão com base em dados
- Redução de riscos na sucessão e aumento da confiança nas promoções
- Reduzir conflitos e melhorar a colaboração nas equipes
- Alinhar contratações e promoções à cultura da empresa
- Impulsionar o autoconhecimento e a performance individual
Com nossa certificação e experiência em implementação corporativa, oferecemos:
- Mapeamento completo de forças, riscos e motivações do(a) profissional /equipe com alinhamento com valores organizacionais
- Plano de desenvolvimento individual estratégico e mensurável do(a) profissional /equipe
- Workshops de plano de ação para equipe
- Sessões de coaching alinhadas ao plano de desenvolvimento individual
- Plataforma digital exclusiva e segura para o acompanhamento das sessões.
- Coaching não é sobre aconselhar. É sobre revelar o potencial certo, no tempo certo.
Belbin – Times de alta performance são construídos com propósito, não com acaso.
O sucesso das equipes não está apenas nas habilidades técnicas ou intelectuais — está na forma como seus membros se comportam e interagem. Com base em mais de 9 anos de pesquisa, o assessment Belbin identifica os 9 papéis comportamentais que determinam a eficácia de um time.
Com nossa certificação e experiência em implementação corporativa, oferecemos:
- Diagnóstico completo dos papéis de equipe
- Workshop de leitura dos resultados e construção de plano de ação
- Avaliações 360° entre membros da equipe
- Aplicação estratégica para recrutamento ou realocação de talentos
Resultados tangíveis:
- Até 30% de aumento na eficácia da equipe
- Redução de até 50% nos conflitos internos
- Times mais satisfeitos, produtivos e alinhados com seus objetivos
- Monte equipes que se completam — e que entregam.
IA com Enfoque Humano — Revolucione o RH sem abrir mão das pessoas
A inteligência artificial está redefinindo o papel do RH. Nossa missão é garantir que essa transição aconteça de forma prática, ética e centrada no ser humano.
Oferecemos formações especializadas em IA para profissionais de RH, mesmo sem experiência técnica prévia. Ao integrar IA com sensibilidade e propósito, transformamos a forma como sua equipe atrai, desenvolve e cuida de talentos.
O que você ganha:
- Automatização de tarefas operacionais e redução de até 40% nas atividades administrativas
- Recrutamento mais ágil e assertivo (até 30% menos tempo)
- Decisões baseadas em dados, com menos viés
- Personalização da experiência do colaborador (melhoria de até 47%)
- Tempo liberado para uma atuação mais estratégica e humana
Os módulos são:
- Módulo 1: O que é Inteligência Artificial em RH? (Fundamentos)
- Módulo 2: Aplicações da IA no Dia a Dia de RH
- Módulo 3: Primeiros Passos com IA para Profissionais de RH
- Módulo 4: Explorando o Futuro da IA em Recursos Humanos
Cada módulo combina teoria com exercícios práticos focados em responsabilidades e desafios reais de RH. Dessa forma, os participantes não apenas adquirem conceitos, mas também experimentam ferramentas específicas de IA para o seu dia a dia. A adaptação dos exemplos e prompts às tarefas de RH garante que cada profissional perceba o valor imediato de incorporar a IA em sua função.
- Tecnologia que empodera. Dados que inspiram. Pessoas no centro.
Lean In Circles — Aprendizado contínuo que gera pertencimento, inovação e performance
Os Lean In Circles oferecem um espaço para que as mulheres aprendam habilidades valiosas de liderança e aproveitem o poder da mentoria entre pares. Os Circles são voltados para mulheres, mas beneficiam qualquer pessoa que deseje aprender e crescer junto com outras. Fornecemos tudo o que você precisa para conduzir um programa de Circles bem-sucedido
Levar os Circles para a sua empresa é fácil! Você terá acesso a:
- Kit completo de início que fornece tudo o que você precisa para lançar e expandir um programa de Circles
- Suporte contínuo para o seu programa de Circles. Facilitamos para que colaboradores de qualquer nível possam liderar um Circle com sucesso.
- Acesso A Coleção Mulheres no Trabalho: A Coleção foi criada para mulheres líderes em ascensão, mas é relevante para todos os colaboradores que desejam se tornar líderes mais eficazes e inclusivos.
Resultados que geram impacto real:
- 97% das mulheres que participam dos Circles relatam ter aprendido ou fortalecido suas habilidades.
- 73% das mulheres que participam dos Circles sentem-se mais preparadas para ser líderes melhores como resultado de fazer parte de um Circle.
- 97% atribuem ao seu Circle um resultado positivo, como sentir maior confiança em suas próprias habilidades e se sentir empoderadas para assumir riscos.
- 98% das mulheres que participam dos Circles em suas empresas experimentaram uma mudança positiva — por exemplo, passaram a ter uma rede de contatos mais forte no trabalho, acreditam que a empresa está mais comprometida com seu sucesso ou planejam permanecer por mais tempo na organização.
Somos os únicos representantes do Lean In no Brasil
- Aprender em grupo é crescer junto — com mais propósito, autonomia e conexão.
Sports Performance — Alta performance com equilíbrio emocional e mental
Na We Consult HR, transformamos paixão em resultado. Com uma equipe especializada em psicologia da performance esportiva, desenvolvemos soluções personalizadas que atuam nas seis dimensões fundamentais do rendimento de atletas e equipes:
- Motivação e foco
- Gestão do estresse e da pressão
- Concentração e atenção plena
- Autoestima e confiança
- Liderança e coesão de equipe
Nossas intervenções são feitas sob medida para maximizar o desempenho e promover saúde emocional e mental, adaptando-se aos mais diversos ambientes competitivos — do esporte de base ao alto rendimento, passando por organizações esportivas e programas corporativos de performance.
Impactos mensuráveis:
- Até 30% de melhoria no desempenho
- Redução de 40% no estresse percebido
- +70% dos atletas relatam aumento de autoestima e autoconfiança
- +50% de melhoria na comunicação e coesão da equipe
- Benefícios sustentáveis relatados por até 80% dos participantes
- Excelência não se treina só no físico — ela começa na mente.
Soluções de RH sob Demanda — Estratégia, agilidade e resultados mensuráveis
Cada empresa é única. Por isso, suas soluções de RH também devem ser.
Na We Consult HR, desenvolvemos projetos sob medida para atender aos desafios específicos da sua organização — com profundidade, agilidade e expertise global. Nossa equipe é composta por consultores seniores com vivências internacionais e nacionais, e experiência prática em todas as etapas da jornada do colaborador.
Como atuamos:
- Diagnóstico estratégico e profundo da realidade organizacional
- Desenvolvimento de soluções aderentes à cultura e objetivos da empresa
- Condução de ponta a ponta com transparência e foco em resultados
- Parceria com Gartner e Gallup, trazendo benchmarks e insights de classe mundial
Resultados esperados:
- +30% em eficiência operacional
- +20% em produtividade
- Redução de até 25% na rotatividade
- Aumento de até 30% na satisfação dos colaboradores
- Impactos financeiros positivos entre 10% e 15% no faturamento
- RH estratégico é aquele que resolve o que importa, no tempo certo.